AlfaNANCY - 54

Alfa

Les objectifs d'ALFA :
Eclairer les demandes et nous efforcer d'y répondre en tenant à chaque fois le pari de l'innovation.
Donner sens aux projets en les enrichissant de nos idées nouvelles et de nos expériences.
Doter les individus des moyens d'observer, d'analyser, de juger en mobilisant les savoirs et les savoir-faire disponibles.

> Formation continue :
Les actions de formation s'adressent aux salariés des entreprises et des établissements sanitaires et sociaux, publics ou privés.
ALFA propose des formations dans les domaines du management, de l'organisation et des relations de travail, du perfectionnement professionnel. Alfa accompagne les institutions dans leurs démarches de projets et d'accréditation.
> Exemples de formations en milieu hospitalier :
Elaboration et accompagnement d'un projet. Se perfectionner en management hospitalier. Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales. Alimentation : du besoin du client à l'amélioration de la prestation repas. Accompagnement des personnes en fin de vie, soins palliatifs. Relation d'aide. La formation des veilleurs de nuit. Prévenir l'usure professionnelle, le "burn-out". Animation spécifique des personnes âgées démentes. La maltraitance en gériatrie. Prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer...
> Exemples de formations en entreprise :
Entretien annuel de progrès. Accueil physique et téléphonique. Efficacité personnelle :
communication orale et écrite. S'initier à la fonction commerciale. Renforcer ses compétences commerciales. Accompagner l'accueil et l'intégration d'un nouveau salarié. Transmission des savoirs des seniors...
> Bilan de compétences :
Construction de projets d'évolution et de reconversion. Accompagnement dans la mise en oeuvre du plan d'action.
> Validation des acquis de l'expérience :
Module de formation obligatoire.
Accompagnement pour le diplôme professionnel d'aide soignant.
ALFA est certifié ISO 9001 version 2000.

Certifications et labels
ISO 9001

Membre d’une organisation professionnelle
FFP

Domaines de formation

  • Management des hommes
  • Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement
  • Santé - Social

Types d’action

  • Intra-entreprise
  • CIF, DIF
  • Remise à niveau

Présentation du centre

Couverture géographique :

zone-interventionIntervention zone-localisationLocalisation

Année de création : 1985
Effectif permanent : 15
Intervenant ext. : 35

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